“制造強省”戰(zhàn)略與習近平總書記提出“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念一脈相承。在湖南省推進“制造強省”、公司全面改革發(fā)展的進程中，公司科技線大有可為。技術(shù)中心將按照公司“創(chuàng)新引領、改革驅(qū)動、制造智能、管理精益”的工作主線，決心以技術(shù)創(chuàng)新為引領，推動公司成為標志性企業(yè)。聚焦“四大主業(yè)”建好“三大平臺”。
技術(shù)中心將突出重點，協(xié)調(diào)和配置各類資源，全力支撐立佳機械以長軸泵、中開泵發(fā)展。推動“互聯(lián)網(wǎng)+”向“數(shù)字化”轉(zhuǎn)型。
隨著“工業(yè)4.0”和“互聯(lián)網(wǎng)+”理念的深入人心，“十三五”期間，公司將依托新一代信息技術(shù)（云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)），推動產(chǎn)品研發(fā)數(shù)字化、制造數(shù)字化、管理數(shù)字化進程。
在工藝流程和制造模式創(chuàng)新上，公司將把傳統(tǒng)優(yōu)勢與現(xiàn)代技術(shù)緊密結(jié)合，面向“中國制造2025”方向發(fā)展，不斷優(yōu)化工藝流和物流，由傳統(tǒng)的工業(yè)生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)向智能化、信息化、專業(yè)化生產(chǎn)模式。重點開展減振降噪、新材料應用、先進焊接等基礎工藝研究，建立國內(nèi)一流的專業(yè)實驗室，主要包括焊接實驗室、計量理化實驗室。協(xié)調(diào)整合資源，形成線圈智能制造、鐵芯專業(yè)化生產(chǎn)、結(jié)構(gòu)件高效制造、驅(qū)動電機柔性裝配生產(chǎn)線等共性專業(yè)化核心制造能力。大力協(xié)同創(chuàng)新，轉(zhuǎn)化科技成果。
“十三五”期間，公司將進一步加強水泵設備分會的建設，借助行業(yè)平臺，努力打造成為行業(yè)高水平的信息、學術(shù)、服務平臺；要籌劃整合公司內(nèi)外部科技資源與分工合作，借智和引智，持續(xù)擴大公司作為行業(yè)領頭羊的地位和影響力。
立佳機械將繼續(xù)堅持以市場需求為導向，自主研發(fā)為主體，打造產(chǎn)學研創(chuàng)新平臺、構(gòu)建軍民融合創(chuàng)新平臺、搭建全員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，推動產(chǎn)品技術(shù)工程化、推動產(chǎn)品制造規(guī)模化、推動技術(shù)成果標準化，使科研與生產(chǎn)緊密連接，推動科研成果有序轉(zhuǎn)移和擴散，推進科技創(chuàng)新成果惠及社會。同時，要充分發(fā)揮職工群眾首創(chuàng)精神，以職工技術(shù)創(chuàng)新中心為平臺，發(fā)揮技師工作站、職工創(chuàng)新工作室的功能，全員深入開展技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)活動。改革體制機制，培養(yǎng)領軍人才。
今后，公司將不斷推進科技管理體制的改革，進一步完善技術(shù)研發(fā)管理體系、科研開發(fā)激勵約束機制、科技人才培養(yǎng)機制。公司將實施科研開發(fā)項目負責制，項目負責人對項目進度和先進性全權(quán)負責，勞動報酬與項目經(jīng)濟效益直接掛鉤；激勵措施要堅持向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜，實行科技開發(fā)獎勵、新產(chǎn)品提成、職務發(fā)明專利獎酬等激勵措施，對作出突出貢獻的給予重獎，引導和激勵各類人員積極進行技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新。
公司將通過建立完善“首席專家”等模式，實行“能者上、庸者下”人才建設機制，創(chuàng)新科技發(fā)展機制，培養(yǎng)一批領軍技術(shù)人才；將對技術(shù)人員進行職業(yè)生涯規(guī)劃，暢通職業(yè)晉升通道；大力開展對外技術(shù)交流，尤其是與國內(nèi)外大公司和科研院所的交流；采取項目合作、博士后課題以及技術(shù)合作的形式，吸引外部優(yōu)秀人才，實現(xiàn)借智創(chuàng)新；開展學術(shù)交流活動，積極參加權(quán)威性的行業(yè)組織，努力成為國家標準、行業(yè)標準編制和修訂工作的主導者、參與者，掌握和引領行業(yè)技術(shù)發(fā)展。相信立佳機械在今年將上一個臺階，創(chuàng)造新的輝煌。
